Thème de la formation

« Travailler en équipe & Coopérer »

Une formation de la CST
Formation prise en charge par l’AFDAS.

Une formation de 5 jours pour apprendre et pratiquer les outils clés de la coopération, travailler sur sa posture personnelle, définir son style de leadership, identifier, accueillir et gérer les conflits et apprendre à faire équipe différemment. 

5 jours pour apprendre avec et grâce au groupe, grâce à une pédagogie innovante et participative. 

Lors de cette formation, vous travaillerez la posture de leadership, questionnerez les dynamiques de pouvoir existantes sur les plateaux et trouverez des outils concrets pour coopérer efficacement.

Prochaines dates

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Comment financer ma formation

Travailler en équipe & Coopérer

Durée : 5 jours (35h)

12 participants max

1400 € / stagiaire

Objectifs de la formation : 

  • Appliquer dans le collectif de travail, un mode de collaboration adapté à la situation ;
  • S’initier à des méthodes innovantes de management coopératif ;
  • Savoir comment adapter, quel que soit son niveau hiérarchique, sa posture d’encadrant, dans l’empathie et le dialogue.

Programme : 

Jour 1 matinée : Faire groupe : se rencontrer

Jour 1 après-midi : Les fondamentaux de la coopération

Jour 2 matinée : Partir de soi : mieux se situer pour mieux coopérer 

Jour 2 après-midi : S’inscrire dans un système : consentement et violences morales, comprendre pour mieux agir. 

+ S’outiller : la communication au service de la coopération 

Jour 3 matinée : Leadership coopératif

Jour 3 après-midi : Modes de prise de décision et coopération /La communication au service de la coopération (suite) 

Jour 4 matinée : Le collectif comme force d’action 

Jour 4 après-midi : Naviguer dans le conflit et prendre soin 

Jour 5 matinée : La transparence comme outil de confiance

Jour 5 après-midi : Ancrer les apprentissages et s’entourer

Compétences visées :

  • Connaitre les principaux modes de collaboration avec les équipes d’un tournage ou projet scénique ;
  • Décrire une palette diversifiée d’outils de coopération et de mobilisation d’équipe ;
  • Décrire les composantes d’une « relation professionnelle » et les leviers pour la faire évoluer ;
  • Connaître les principes de résolution des situations sensibles ou de crise.

Pour qui ?

Tous professionnels du tournage souhaitant améliorer sa posture pour le travail en équipe. En particulier, les chef.fes de postes, futur.es chef.fes de postes, accompagnants de techniciens, comédiens ou figurants.

Pré-requis

Modalités pédagogiques

Alternance d’ateliers d’échanges permettant d’introduire les notions théoriques clés et d’exercices en groupe. La pédagogie participative fonctionne grâce à l’implication personnelle de chaque participant.e. qui est amené.e à apporter au groupe des exemples concrets qui serviront de point de départ aux exercices. La parole, l’échange et le mouvement permettent d’introduire de nombreux outils pratiques/pragmatiques d’échanges et de coopération. Dans le respect de la confidentialité, vos expériences passées constituent le meilleur matériel pour se remettre en question et apprendre d’expériences et de postures vécues afin de se construire un futur plus… coopératif. .

Moyens et supports pédagogiques

Modalités d’évaluation et de suivi

Profil du / des Formateur(s)

Les formateur.ices sont issus du collectif « On est raccord ! » qui travaille à repenser la production économique et pratique des films pour lutter par la coopération contre les rapports de domination au sein de l’industrie cinématographique .

Le collectif On est raccord! travaille à repenser la production économique et pratique des films pour lutter par la coopération contre les rapports de domination au sein de l’industrie cinématographique. Les outils de coopération (par exemple, la communication non-violente, les cercles de parole, l’intelligence collective…) offrent des réponses philosophiques et politiques aux systèmes de domination en valorisant l’écoute, l’égalité et la co-construction pour déconstruire les rapports de pouvoir et les oppressions systémiques.Le collectif oeuvre par l’articulation des points suivants:
  • Infuser l’industrie du cinéma de pratiques plus respectueuses grâce à des soirées de projections, échanges, formations et accompagnements d’équipes sur le terrain
  • Diffuser les films produits pour porter des récits militants et créer des espaces d’échanges autour des luttes mais aussi autour des dynamiques de pouvoir nocives sur nos plateaux/studios/bureaux
  • Creuser les tensions et réflexions au sein de résidences expérimentales et s’entourer d’autres collectifs qui luttent déjà au sein de l’industrie cinématographique

Lieux de la formation

CST
9 rue Baudoin
75013 Paris

Les locaux de la CST sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour plus d’informations, c’est ici.

Contact et candidatures

Votre inscription doit avoir lieu au moins 15 jours avant la date prévue pour la formation.

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Cette page a été mise à jour pour la dernière fois le 1 juillet 2026